18.01.2022 Федеральным законом от 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года (МРОТ).Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) подлежит ежегодной индексации, которая в 2022 году составила 8,6 % от показателей 2021 года (12792 рубля).

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере 13 890 рублей, который увеличился по сравнению с 2021 годом на 1098 рублей.Право работника на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) гарантируется статьей 133 Трудового кодекса РФ.Регионы Российской Федерации наделены полномочиями самостоятельно устанавливать приравненный к федеральному или повышенный минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета.Так, Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021-2023 годы установлено, что  для работников организаций  внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законодательством.В связи с этим, с 1 января 2022 года в Краснодарском крае минимальная заработная плата работников внебюджетного сектора экономики не может быть менее 13890 рублей.

Размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Работодатели обязаны в ближайшее время проверить штатное расписание своей организации и привести оплату труда сотрудников в соответствие требованиям законодательства. За полностью отработанное время работник не может получить в месяц менее 13890 рублей (до вычета НДФЛ).

В Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021-2023 годы с целью обеспечения реального содержания заработной платы работодателям рекомендовано проводить опережающую с начала календарного года индексацию минимальной заработной платы не менее чем на 10%.