Для водителей автомобильного транспорта Трудовым кодексом Российской Федерации и другими правовыми актами предусмотрены   определённые требования, связанные с приёмом, увольнением, порядком организации, оплаты и охраны труда данной категории работающих.

         Рассмотрим некоторые из них.

v Помимо документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ (далее ТК РФ), при приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работодатель обязан потребовать от работника:

− документ, подтверждающий уровень его профессиональной подготовки (водительское удостоверение с указанием соответствующей категории);

− медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением автотранспорта.

v Так как средства автомобильного транспорта являются источниками повышенной опасности, работники, их эксплуатирующие, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет за счет средств работодателя.

v При осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов. В связи с этим, если пребывание водителя в автомобиле предусматривается более 12 часов, то в рейс направляются два водителя, и автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя.

v Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.

v В отношении водителей автобусов, работающих на регу­лярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах может применяться режим разделенного на части рабочего дня. Указанный режим может вводиться только с согласия самих работников на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения предста­вительного органа работников.

v Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

v При оплате труда водителей наиболее часто используются следующие виды выплат:

·     обязательные (компенсационные):

1) за сверхурочную работу;

2) за работу   в ночное время;

3) за совмещение профессий (должностей);

4) расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер;

·     стимулирующие:

1) за классность;

2) за безаварийную работу и другие.

v Безопасность дорожного движения во многом зависит от здоровья и физического состояния водителя. Поэтому необходимо ежедневно его контролировать.

Ежедневные предрейсовые медицинские осмотры водителей выявляют лица, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.

Осмотры проводятся медицинским работником организации, а также медицинскими работниками учреждений здравоохранения на основании заключаемых договоров между организациями и учреждениями здравоохранения.

Информацию о порядке применения норм трудового законодательства можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН   Приморско-Ахтарского района по адресу: г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, 72, тел. 31979.