В соответствии с ТК РФ допускается заключение как срочного, так и бессрочного трудовых договоров с лицами, достигшими возраста 16 лет, а так же с лицами, достигшими возраста 15 лет, в случае получения основного среднего образования или оставления общеобразовательного учреждения и с лицами, достигшими 14-лет для выполнения в свободное от учебы время легкого труда и не нарушающего процесса обучения с согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки и попечительства.

Работодатель не может заключать с подростком договор о материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Поэтому подросток не может обслуживать денежные или товарные ценности и возмещать работодателю ущерб.

         Согласно статье 265 ТК РФ применение труда лиц в возрасте до 18 лет запрещено:

- на работах с вредными условиями труда;

- на подземных работах;

- работах, причиняющих вред нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, оборот наркотических препаратов).

Статьи 69, 266 ТК РФ обязывают работодателя за счет собственных средств проводить медицинские осмотры будущих работников. Это условие касается всех лиц, моложе 18 лет.

         Для несовершеннолетних лиц предусмотрены сокращенные рабочая неделя и рабочий день.

Она не может превышать:

- для работников в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часов;

- для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;

- для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:

ü в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа;

ü в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.

         В соответствии с частью 5 статьи 96 и статьи 268 ТК РФ лица, не достигшие 18 лет, не допускаются к работе в ночное время.

         Несовершеннолетнего нельзя привлекать и к сверхурочной работе, а также направлять его в служебные командировки. Недопустима для подростков работа вахтовым методом, работа по совместительству.

         При повременной оплате заработная плата несовершеннолетнему работнику выплачивается пропорционально отработанному времени.

За более подробной информацией можно обратиться в Центр занятости населения: ул. Братская, 72 или по телефону 8(86143)31979.